Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im Bereich Talent Management und Digitalisierung?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich der Digitalisierung und dem strategischen Talentmanagement verschrieben hat. Sie legen grossen Wert auf eine innovative und inklusive Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliches Wachstum fördert. Mit der Einstellung eines neuen Spezialisten möchten sie ihre Fachkompetenz im Bereich Human Resources auf das nächste Level heben.

Trogen: Spezialist*in für Talent Management und Digitalisierung (80%)

Ihre Aufgaben

• Professionelle Begleitung bei der Umsetzung der digitalen Personalstrategie.
• Verantwortung für gezielte Stellenausschreibungen, soziale Netzwerke und Rekrutierungskanäle auf der Suche nach passenden Profilen (Active Sourcing & LinkedIn Kampagnen).
• Fachliche Verantwortung für die Abwicklung der Personalprozesse.
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Employer-Branding-Massnahmen in Zusammenarbeit mit dem Projektteam.
• Aktiver Beitrag zur Entwicklung und Erreichung unserer Teamziele und unserer Unternehmensvision auf internationaler Ebene.

Ihr Profil

• Fundierte und spezialisierte Berufserfahrung im Bereich Human Resources auf Bachelor-Niveau.
• Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung (inkl. Active Sourcing) und Beratung von Führungskräften.
• Sehr gute Englischkenntnisse.
• Fundierte HR-Tools und sichere Beherrschung der Rekrutierungskanäle.
• Kontaktfreudigkeit, Diskretion, Initiative und Offenheit für Neues.
• Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten.
• Vertrauen durch konsequentes und zuverlässiges Handeln.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Verantwortung für gezielte Stellenausschreibungen, soziale Netzwerke und Rekrutierungskanäle auf der Suche nach passenden Profilen (Active Sourcing & LinkedIn Kampagnen).
• Fachliche Verantwortung für die Abwicklung der Personalprozesse.
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Employer-Branding-Massnahmen in Zusammenarbeit mit dem Projektteam.
• Aktiver Beitrag zur Entwicklung und Erreichung unserer Teamziele und unserer Unternehmensvision auf internationaler Ebene.

Ihr Profil

• Fundierte und spezialisierte Berufserfahrung im Bereich Human Resources auf Bachelor-Niveau.
• Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung (inkl. Active Sourcing) und Beratung von Führungskräften.
• Sehr gute Englischkenntnisse.
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• Kontaktfreudigkeit, Diskretion, Initiative und Offenheit für Neues.
• Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten.
• Vertrauen durch konsequentes und zuverlässiges Handeln.

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Hinweis zur Bewerbung
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Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.